（1993年7月30日司法部令第26号发布）

目 录

第一章 总 则

第二章 机构设置

第三章 任务职责

第四章 管理教育

第五章 纪律要求

第六章 附 则

第一章　总 则

第一条　为加强劳动教养场所的警戒工作，确保劳动教养场所的安全，根据《劳动教养试行办法》制定本办法。

第二条　劳动教养管理所应加强警戒工作，充实承担警戒工作的干警力量，维护劳动教养场所的秩序和安全。

第三条　承担警戒工作的干警是劳动教养工作干警的一部分，享受同等待遇。

第二章　机构设置

第四条　劳动教养管理所应建立警戒科，警戒科属劳动教养管理所领导。根据劳动教养管理所建制规模和警戒任务的大小，警戒科可下设若干小组，进行适当分工。

第五条　承担警戒工作的干警，应从现有劳动教养工作干警中选调或在增加编制中招干转干，按照核定收容劳动教养人员规模总数５％的比例配备。

承担警戒工作的干警必须具备的条件是：政治可靠，作风正派，身体健康，年龄在18－－35岁之间的男性，具有高中以上文化程度。经过严格考核考试，按条件吸收，把好进人质量关。凡发现不适合做警戒工作的，或者年龄较大、身体不好的，应及时调换。

女劳动教养场所，可按照上述条件吸收适当数量的女干警从事警戒工作。

担负门卫等警戒工作的干警，其年龄、文化等条件可以适当放宽。

第六条　劳动教养管理所建立警戒科，报省、自治区、直辖市司法厅（局）的业务主管部门批准。

第七条　劳动教养场所的警戒工作，受省、自治区、直辖市司法厅（局）劳教局（处）的业务指导。

第三章　任务职责

第八条　警戒科应与劳动教养管理所的管理、教育等职能部门密切配合，开展警戒工作。

第九条　警戒科的任务和职责是：

（一）负责维护劳动教养场所的秩序和安全；

（二）防御外部坏人的捣乱、袭击和破坏；

（三）协助制止劳动教养人员闹事、逃跑和追逃；

（四）配合做好成批劳动教养人员转移、集会、出工、收工等护送工作；

（五）领导部署的其他有关警戒工作任务。

第十条　警戒的任务和方法是：

（一）坚守门卫；

（二）巡逻放哨；

（三）维护劳动教养人员大型活动的现场秩序；

（四）护送成批出动的劳动教养人员；

（五）迅速制止劳动教养人员闹事、逃跑和追逃事件；

（六）制定应付突发事件的预案并在事件发生时迅速行动；

（七）了解和掌握重点劳动教养人员思想动态和场所周围敌、社情，做到心中有数，及早防范；

（八）主动积极地同当地公安机关、治保组织和邻近单位联系，开展联防活动。

第四章　管理教育

第十一条　对承担警戒工作的干警，要实行严格执勤、严格管理。对其中担负巡逻、放哨、护送、应付突发事件等执勤任务的干警，要配备适当数量的公用枪支、弹药、警械具以及必要的交通、通讯等工具，其经费和物资必须专项专用，并适当集中住宿。

第十二条　对承担警戒工作的干警，要进行严格训练。制订训练计划，定期集中进行队列、射击、擒拿格斗、使用警械、交通、通讯等工具的训练。

第十三条　警戒科要建立健全学习制度。认真组织干警学习马列主义、毛泽东思想，学习有中国特色的社会主义理论，学习党的基本路线，学习劳教工作方针、政策和业务，不断提高政治素质和业务素质。

第十四条　警戒科要建立健全各种执勤、登记、考核、奖惩制度和会议、报告制度，严格按制度办事，加强规范化建设。

第五章　纪律要求

第十五条　承担警戒工作的干警必须认真执行“党政干部三大纪律、八项注意”、“公安人员八大纪律、十项注意”、“劳动教养干部五不准”和司法部第十七号令，并严格遵守下列纪律：

（一）不准擅自禁闭、处罚劳动教养人员；

（二）不准私批私放劳动教养人员；

（三）不准滥用警械、武器；

（四）不准侵占私吞缴获、罚没物资。

第十六条　承担警戒工作的干警必须爱护、保管和正确使用好武器、警械。必须建立严格的武器警械领发、保管、保养、携带、使用、检查等管理制度，保持武器警械的安全和良好状态。

发现劳动教养人员聚众闹事、逃跑等情况，经口头警告制止无效时，可以使用警械，但不得开枪。

当遇有劳动教养人员行凶、抢夺执勤人员的武器或威胁执勤人员生命安全，采取其他措施不能制止时，可按《人民警察使用武器和警械的规定》执行。

第十七条　承担警械工作的干警必须讲究警容风纪，坚持着装值勤，做到警容严整、仪表端庄。

第六章　附 则

第十八条　省、自治区、直辖市司法厅（局）可根据本办法制定实施细则。

第十九条　本办法由司法部负责解释。

第二十条　本办法自发布之日起施行。